настольная игра-тренинг



"Дизайн карьеры"

настольная игра-тренинг, моделирующая этапы карьерного развития
По статистике, большая часть новых молодых сотрудников выбывают из компании на этапе адаптации, до конца не понимая основных ценностей корпоративной культуры и правил игры. Остальная часть сотрудников выбывает в течение 1 года работы в компании, до конца не видя перспектив карьерного роста в компании и новых профессиональных возможностей.

Вот поэтому была создана авторская настольная игра-тренинг «Дизайн карьеры», которая моделирует многоуровневую карьерную лестницу в компании. Позволяет понять, какие ступени необходимо пройти, чтобы достигнуть желаемого профессионального уровня. Также в экологичной обстановке попробовать применить ту или иную карьерную стратегию и посмотреть, насколько она в конкретной корпорации может привести к успеху. Или наоборот, будет неактуальной.

Для кого эта игра?
  • Для корпораций, которые хотят быть интересным работодателем для потенциальных соискателей.
  • Для компаний, которые хотят сделать процесс обучения более эффективным и интересным.
  • Для HR и тренеров, которые с помощью игры могут проводить процедуру мини-ассесмента для линейного персонала, сотрудников кадрового резерва.
  • Для собственников бизнеса, которые хотят строить успешную команду с первых дней пребывания в компании.
  • Для ВУЗов, колледжей, которые заинтересованы в развитии своих абитуриентов и студентов
Как устроена игра?
Механика игры представляет собой – игровое пространство (карту) в разрезе современного офиса, в которой изображены этапы карьерной лестницы компании и профессиональные события. Все участники игрового поля на старте игры являются стажерами, которые имеют равные возможности победить и дойти до уровня Генерального Управляющего.

Целью игры для каждого участника является – выбрать успешную стратегию, которая приблизит их к карьерной цели. На пути карьерного продвижения будут встречаться профессиональные события, которые будут влиять на продвижение или возвращать к предыдущему уровню. Игра покажет новые возможности для профессионального развития и зоны роста, которым важно уделить внимание.
В чем уникальность игры "Дизайн карьеры"?
  • Новые возможности.
    Во время игры участники выбирают карьерную стратегию, которая приближает его к профессиональной цели. Участник анализирует профессиональные события и людей, которые могут повлиять на его успешную карьеру и возможности, через которые участник может сам повлиять на карьеру другого.
  • Рост профессиональной команды.
    Каждый участник проходит ряд этапов, когда ему необходимо принять взвешенные, профессиональные решения. Которые могут повлиять не только на личный результат, но и результат других коллеги. Исходя из выбранной карьерной стратегии, участник учится давать честную конструктивную обратную связь членам команды и принимать решения, с точки зрения процветания бизнеса.


  • Открытость.
    Буквально через 30-40 минут игры все участники начинают вести себя максимально открыто и откровенно.
  • Интенсивность.
    Возможность за короткий промежуток времени (2, 5 часа) проверить различные варианты действия, поэкспериментировать и, получив результата, спроицировать его на реальные ситуации.
  • Успешные переговоры.
    Участники при реализации своей стратегии сталкиваются с большим количеством событий, где им приходиться договариваться с коллегами. У каждой карьерной стратегии есть свои цели и задача каждого участника, презентовать себя, таким образом, чтобы команда, слушая его аргументы, способствовала достижению его профессиональных результатов.
  • Сплочение команды.
    В процессе игры происходит сплочение команды за счет того, что в игре присутствует много ценностных вопросов, которые повышают уровень доверия между ними.
Автор игры "Дизайн карьеры"
Юлия Дель
Основатель центра развития "Дизайн карьеры"
HR-эксперт, Бизнес-тренер, сертифицированный разработчик развивающих игр
Более 10 лет опыта работы в сфере управления и развития персонала
Создано 3 HR-структуры и 5 учебных центров
Проведено более 1000 тренингов в 12 городах России
Автор настольной тренинг-игры "Карьерист"
Автор настольной бизнес-игры "Фактор роста"

Образование:
Международная Академия Бизнеса (г. Москва) - "Управление персоналом"
Международная Академия Бизнеса (г. Москва) - "Бизнес-тренер"
Integral Game Research Academy (г. Москва) - разработчик развивающих бизнес-игр

Какие результаты?
Во время игры участники:
  • Разовьют навыки переговоров и навыки достижения желаемых соглашений в различных условиях.
  • Откроют новые возможности для достижения профессиональных и карьерных целей
  • Осознают ценность работы в команде для построения успешной карьеры.
  • Определят, является ли выбранная стратегия актуальной или пора определить новый план по достижению результатов.


  • Научаться принимать самостоятельные решения и влиять на бизнес-процессы.
  • Приобретут навык конструктивной обратной связи при общении с коллегами.
  • Научатся навыкам стратегического планирования при росте функциональных обязанностей и зон ответственности.
  • Детально узнают этапы карьерного продвижения и какие функциональные задачи необходимо уметь решать, чтобы претендовать на вышестоящую должность.
  • Освоят навыки уверенной презентации себя как специалиста, для ведения продуктивных переговоров.
  • Увидят сценарные поведенческие модели, которые оказывают непосредственное влияние на дальнейшее продвижение в компании.
Фото из жизни "Дизайн карьеры"
Также Вы можете обучиться самостоятельному проведению игры- тренинга, сертифицироваться и приобрести игру в личное или корпоративное пользование.
Чтобы стать мастером игры- тренинга "Дизайн карьеры" подайте заявку на обучение и сертификацию
Заполните форму, мы обязательно свяжемся с Вами