"ФАКТОР РОСТА"

настольная игра, развивающая бизнес через ваших сотрудников

Современная бизнес-среда интенсивно меняется. Старые, привычные схемы работы уже не приносят желаемых результатов. В этой ситуации важно, чтобы сотрудники компании умели быстро находить рациональные решения и с удовольствием осваивали новые знания и навыки для достижения целей бизнеса.

Для этого была создана авторская обучающая игра-тренинг "Фактор Роста".
"Фактор Роста" - уникальная игра, которая моделирует деловую среду, стимулирует участников к пересмотру их предубеждений и ограничений в рабочей активности, обучает новым знаниям и навыкам.

Для кого эта игра?

Для корпораций, которые стремятся сделать максимально эффективным обучение для своих сотрудников

Для управляющих, собственников бизнеса которые рассматривают новые пути развития себя и своего дела

Для менеджеров по продажам, которые хотят отточить свой навык переговоров

Для HR и тренеров, которые могут с помощью игры проводить процедуру игрового мини-ассессмента

Как устроена игра?

Механика игры представляет собой – игровое пространство (карту), в которой изображены этапы развития компании и бизнес-задачи. Все участники игрового процесса являются акционерами одной компании, с равными долями. Целью игры для каждого участника является – прохождение на максимально высокий уровень развития и сбор максимальной доли акций, за счет качественного выполнения обучающих бизнес-заданий.

В игре реализуются различные способы деловой активности: партнерство, командность, переговоры, продажи, новые возможности, принятие решений, инструменты увеличения выручки, прибыли, инструменты по управлению персоналом, коллективные голосования, генерация идей, обратная связь и т.п.

В чем уникальность игры "Фактор роста"?

Решение сложных задач - легко
Методика "Фактор Роста" эмоционально вовлекает участников и позволяет в игровой форме проработать такие серьезные темы, как стратегии достижения командных целей, коммуникативные тактики с сотрудниками и клиентами, ведение сложных переговоров, оперативное принятие решений в быстро меняющейся среде
Интенсивность
Возможность за короткий промежуток времени (3,5 часа) проверить разные варианты действия, поэкспериментировать и, получив результат, спроицировать его на реальные ситуации.

Зеркальность
Стратегия в игре отражает жизненную бизнес-стратегию игрока на данный период времени. Обнаружив ограничивающие убеждения, игрок меняет игровую стратегию, и, зеркальным образом, начинают меняться его поведение в бизнесе
Новые возможности
В процессе игры участники выявляют, корректируют ограничивающие убеждения и открывают огромный спектр возможностей, новые стратегии и тактики достижения профессиональных целей.

Сплочение команды
В процессе игры происходит сплочение команды за счет того, что в игре присутствует много личностных, ценностных вопросов, которые повышают уровень доверия между игроками
Открытость
Буквально через 30-40 минут игры все участники начинают вести себя максимально открыто и откровенно. Дают друг другу честную и прозрачную обратную связь

Автор игры "Фактор роста"

Юлия Дель

Основатель центра развития "Дизайн карьеры"
HR-эксперт, Бизнес-тренер, сертифицированный разработчик развивающих игр
Более 10 лет опыта работы в сфере управления и развития персонала
Создано 3 HR-структуры и 5 учебных центров
Проведено более 1000 тренингов в 12 городах России
Автор настольной тренинг-игры "Карьерист"
Автор настольной бизнес-игры "Фактор роста"

Образование:
Международная Академия Бизнеса (г. Москва) - "Управление персоналом"
Международная Академия Бизнеса (г. Москва) - "Бизнес-тренер"
Integral Game Research Academy (г. Москва) - разработчик развивающих бизнес-игр

Какие результаты?

Во время игры участники:

Откроют новые ресурсы для достижения бизнес-результатов. Вырабатывают новые стратегий и тактики достижения целей
Осознают, как резервы и возможности превращаются в финансы и бизнес-результаты

Осознают ценность работы в команде для достижения выдающихся результатов. Станут более открытыми и откровенными друг с другом

.
Определят, какие из их стереотипов и установок помогают, а какие мешают развивать себя и бизнес

Разовьют навыки ведения переговоров и навыки достижения желаемых соглашений в различных условиях
Разовьют умение быстро находить эффективные бизнес-решения в динамично меняющейся ситуации

Несколько фактов
об игре "Фактор роста"

В октябре 2017 г. на конференции PIR Expo (г. Москва) игра "Фактор Роста" признана прогрессивнейшим инструментом развития персонала в направлении компетенций переговоров и принятия решений

В сентябре 2018 г. команда мастеров бизнес-игры "Фактор Роста" в рамках международной выставки PIR Expo (г. Москва) провела большую деловую программу для управленцев и предпринимателей из разных регионов России и ближнего зарубежья

Участники из 25 разных городов России приняли участие в игре "Фактор Роста" и оценили ее как эффективную модель обучения и развития бизнес-мышления для себя и своих сотрудников

Компании, которые играют в "Фактор роста":

PIR Expo, ВТБ, Luka Pizza, AmRest,
KFC, Scinerica, Леруа Мерлен,
Delta, Сицилия, АльфаСтрахование,
О'кей, Гендальф, Турбулентность-Дон,
Бетринг, РИС, Перекресток, Zenden

Фото из жизни "Фактор роста"

Стоимость проведения игры

За одним игровым столом играют до 8 участников. Стоимость игры варируется от количества игровых столов

НАВЕРХ